公司成为静安区海外人才服务联盟创始成员单位

静安区历来十分重视海外人才的引进和服务工作，积极打造宜居、宜业的区域环境。据统计，目前拥有留学回国人员达2万余人，全区15家创业孵化示范基地中，留创企业近60家。

2021年10月，在静安区召开的海外人才服务创新提升行动启动会上，首批由领与航企业管理咨询（上海）有限公司、上海必博人力资源服务有限公司、上海格博展览股份有限公司等15家成员单位组成的静安区海外人才服务联盟正式成立。该联盟主要在就业创业、引才引智、交流培训和项目落地等四方面为海外人才来静安搭建平台、提供机会。 

会上，联盟单位一致同意由上海海胆无限人才服务有限公司总经理吴彬担任静安区海外人才服务联盟首届轮值负责人。吴斌表示，明年将继续推动深化各联盟单位交流合作，实现联盟单位业务资源和海外人才项目的有效对接，形成互惠互利互赢模式，探索建立海外人才服务联盟对外宣传平台，做大、做实、做响联盟品牌，让联盟品牌效应产生更大辐射力和带动力。其他联盟单位结合自身企业主营业务，畅谈对明年联盟工作的展望和想法。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，静安海外人才服务“十条措施”的推出，是强化全球人才资源配置功能、建设全球人才高地的必然要求。利用人社品牌服务，发挥人力资源产业集聚优势，提供国际一流的创新平台，实施更积极、更开放、更有效的海外人才支持政策，将为“国际静安”“聚才引智”的“强磁场”增效赋能，进一步提升城区软实力。

上海留学生企业协会会长闻振翩指出，海外人才服务联盟要结合全市经济发展目标，突出“国际化”“科创中心建设”“顶尖人才”这三个特点，在全市范围内梳理人才需求信息，对海外留学生和外籍专家实施精准引才，解决在建设全球科创中心建设中面临的科技攻关问题。

静安区人才服务中心主任林海指出，海外人才服务联盟一是要做到联系加深。加强联盟内部业务联系，形成资源互补、优势利用的良好发展模式；二是做到影响加深。通过联盟定期举办各类引才引智活动，逐渐使之成为静安海外人才服务的特色品牌，并将品牌效应辐射至更大范围；三是将引才做实。希望通过海外人才服务联盟真正为静安引进符合静安产业主导、行业急需的优秀海外人才，为静安乃至上海的可持续发展提供源源不断的人才支撑。